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上海大学教职工请假和考勤制度的规定 上海大学教职工请假和考勤制度的规定 第一章 总则 第一章 总则 第一条 为了进一步加强我校人事管理，维护学校正常的工作秩序， 第一条 为了进一步加强我校人事管理，维护学校正常的工作秩序， 保障学校和教职工的合法权益，根据国家和上海市有关法律法规，结 保障学校和教职工的合法权益，根据国家和上海市有关法律法规，结 合我校实际情况，制定本规定。 合我校实际情况，制定本规定。 第二条 与我校建立聘用关系或用工关系的教职工请假和考勤以 第二条 与我校建立聘用关系或用工关系的教职工请假和考勤以 及相关后续管理，适用本规定。 及相关后续管理，适用本规定。 第三条 本规定主要涉及教职工请假制度、考勤工作和旷工认定及 第三条 本规定主要涉及教职工请假制度、考勤工作和旷工认定及 处理。其中，请假制度主要包含事假、病假、婚假、生育假、探亲假、 处理。其中，请假制度主要包含事假、病假、婚假、生育假、探亲假、 丧假、工伤假以及因公出差等。 丧假、工伤假以及因公出差等。 第二章 事假 第二章 事假 第四条 学校已实行寒暑假制度，教职工办理私人事务原则上应利 第四条 学校已实行寒暑假制度，教职工办理私人事务原则上应利 用寒暑假、公休日和法定节假日。凡需占用工作时间办理私人事务的， 用寒暑假、公休日和法定节假日。凡需占用工作时间办理私人事务的， 应事先提出申请 （申请表可在人事处主页上下载，下同），学校逐级 应事先提出申请 （申请表可在人事处主页上下载，下同），学校逐级 审批，经批准后方可休事假。 审批，经批准后方可休事假。 第五条 事假审批 第五条 事假审批 （一）事假在10天以内 （含10天）的，由所在学院 （部门）主 （一）事假在10天以内 （含10天）的，由所在学院 （部门）主 要负责人审批。 要负责人审批。 （二）事假超过10天的，由所在学院 （部门）主要负责人核转报 （二）事假超过10天的，由所在学院 （部门）主要负责人核转报 人事处审批。 人事处审批。 （三）事假最长准假时间原则上一次不超过30天。特殊情况请假 （三）事假最长准假时间原则上一次不超过30天。特殊情况请假 超过30天的，由人事处报主管校长审批。 超过30天的，由人事处报主管校长审批。 第六条 工资待遇 第六条 工资待遇 我校教职工工资由基本工资和绩效津贴 （含工作量津贴与绩效奖 我校教职工工资由基本工资和绩效津贴 （含工作量津贴与绩效奖 励）两部分组成，事假期间具体工资待遇规定为： 励）两部分组成，事假期间具体工资待遇规定为： （一）教职工请事假，一年累计不超过20天或连续不超过10天， （一）教职工请事假，一年累计不超过20天或连续不超过10天， 基本工资照发；一年累计超过20天或连续超过10天，超过天数按本 基本工资照发；一年累计超过20天或连续超过10天，超过天数按本 人基本工资的70%计发；一年累计超过30天，超过天数按本人基本 人基本工资的70%计发；一年累计超过30天，超过天数按本人基本 工资的50%计发；一年累计超过60天，扣发超过天数的本人基本工 工资的50%计发；一年累计超过60天，扣发超过天数的本人基本工 资。 资。 （二）教职工事假当月累计超过10天，扣发当月绩效津贴。 （二）教职工事假当月累计超过10天，扣发当月绩效津贴。 第三章 病假 第三章 病假 第七条 教职工因病不能坚持正常工作，需要请假治疗或休息的， 第七条 教职工因病不能坚持正常工作，需要请假治疗或休息的， 凭医院有效病假证明，经批准后可休病假。 凭医院有效病假证明，经批准后可休病假。 第八条 病假审批 第八条 病假审批 （一）病假时间在2个月以内 （含2个月）的，由所在学院 （部 （一）病假时间在2个月以内 （含2个月）的，由所在学院 （部