2022年煤矿教师管理制度.docxVIP

PAGE PAGE 1 2022年煤矿教师管理制度 　　一、调课与代课  　　1、为保证正常的教学秩序，无正值理由不准调课、调老师。  　　2、老师如因病或者其它特别状况需要调课时，要提前一天报培训科。  　　二、备课  　　1、老师应在上课前一周备好课。  　　2、老师备课必需做到：(1)钻研教学大纲，弄清教学目的与要求，注意教学效果，突出针对性、时效性和有用性。  　　(2)钻研教材，确定重点和难点，把握好深浅程度和详略尺度。了解学员的学问基础和思想状况，使教学具有针对性。  　　(3)选择适当的教学方法，留意运用多种直观教学形式，深化浅出，通俗易懂。  　　(4)老师在备好课的基础上要细心设计教学程序，填写教案。  　　(5)教案以两课时为单位，内容包括：授课时间、班别、课题、教学内容等项目。  　　三、上课  　　1、目的明确：课堂活动紧密围绕教学目的，突出重点，讲清难点，抓好关键。  　　2、内容正确：讲授内容要科学精确?????，留意学问间的联系和理论与实践的结合。  　　3、方法得当：选择和运用教学方法要结合成人的特点，并擅长调动学员乐观性，增加吸引力。  　　4、语言清楚：讲课要通俗、生动，要讲一般话，声音宏亮，速度适中，富于表现力。  　　5、组织教学有序：课堂讲程要由方案性，讲解、演示、板书支配妥当，课堂气氛始终既活跃协调又严厉?仔细。  　　四、老师要求  　　1、专兼职老师必需具有大专以上学历、具备相关专业的工作经受。  　　2、专职老师必需获得省平安局培训考核合格的老师岗位资格证书。  　　3、专兼职老师必需专业对口、有教学实践阅历，是单位的业务骨干、技术能手。  　　4、专职老师每年不少于一周现场调研并撰写调研报告，进行评估。  　　5、专职老师年平均授课时间不少于48学时，兼职老师不少于16学时。  　　6、对于兼职老师进行授课效果评价，不合格的准时解聘。  　　其次十二章 学员管理制度  　　一、总则  　　第一条为保证正常的教学秩序，更好地完成培训任务，并使学员管理工作逐步制度化，规范化，特制定本方法。  　　二、入学注册与档案管理  　　其次条学员应按培训通知的要求，在规定时间内到培训科指定的地方报到。因特别缘由不能按期报到者，须由学员单位向培训科请假。未经请假或请假未准愈期培训不报到者，取消其培训资格，并通知原单位。  　　第三条新学员报到，须履行相关程序。按教学管理规定进行。  　　三、考勤与奖惩  　　第四条学员应按时参与培训教学方案规定的各种活动，学员所进行的活动一律进行考勤。  　　第五条学员因事请假，一天以内由班科长批准。  　　第六条学员因病请假必需有医院诊断证明，经班科长签字后报培训科科长批准。  　　第七条学员无故旷课，依据情节轻重赐予批判教育和退回原单位等处分。旷课一天批判教育，赐予警告处分;旷课累计超过三天(或18学时)者，退回原单位并进行惩罚。  　　第八条考勤工作由班科长负责进行，发觉缺勤学员，准时报告培训科科长。培训结束，将考勤表存档，对表现突出的要赐予精神或物质  　　嘉奖。  　　四、成果考核与发证  　　第九条平安培训的考核，按《平安生产培训管理方法》的规定，坚持教考分别、统一标准的原则，接受相应平安生产监督管理部门或煤矿平安监察机构考核。  　　第十条参与其它培训的学员，按培训教学方案规定的考核课程，由培训科组织命题、考试和评卷，学业成果实行百分制。无故缺考或作弊者，其成果作零分处理。  　　第十一条接受平安培训人员经考核合格的，由考核部门颁发相应的证书。  　　五、学员守则  　　第十二条要遵守国家的法律、法规和《公民道德公约》，遵守培训科的有关规章制度。  　　第十三条敬重老师和培训科的工作人员，有事外出要请假，消失问题要向老师或管理人员讲清晰，不得无理取闹。  　　第十四条仔细完成培训班所支配的学习和沟通任务。按时上课，不迟到，不早退，遵守课堂纪律，乐观参加课堂教学。  　　第十五条学员要结合生产和经营管理中的问题参与培训，重视理论与实践相结合，重视课堂提问、争论和沟通，解决工作中的疑难问题。  　　第十六条课下仔细预习、复习，培育自学的习惯和力量，培育自己思索问题和解决问题的力量。  　　第十七条团结同学、利用课上、课下各种机会与来自其它企业的学员沟通，相互学习、相互启发、共同探究煤炭行业、企业进展改革问题。  　　第十八条言行举止文明，上课着装应干净大方。  　　第十九条上课不吸烟、不吃东西。教学区、办公区、教室内不准大声喧哗、打闹。