2022年煤矿2022年煤矿调度人员入井管理制度.docxVIP

PAGE PAGE 1 2022年煤矿2022年煤矿调度人员入井管理制度 　　为进一步规范管理人员下井规定，加强平安基础管理工作，落实平安管理模式，促进各级管理人员作风转变，提高和加强平安管理水平，现将有关事项要求如下：  　　(1)调度员每月下井不少于10次。  　　(2)调度员升井后仔细填写调度员入井解决问题记录本。  　　(3)调度员下井考勤以人员定位卡考勤为准。  　　(6)凡不按规定考勤的或入井达不要求，一律不算入井并赐予次/100元罚款。  　　(7)调度员把保证平安生产作为首要责任，把握平安生产实际状况。  　　(8)深化现场，对采掘第一现场熟识把握，留意对行走路线上的平安隐患，重大隐患要落实整改措施，订正职工担心全行为，乐观为平安制造条件。  　　调度业务学习培训制度  　　为了进一步提高调度质量，充分发挥调度在生产中的指挥协调作用，确保矿井各项任务顺当完成，特制定本制度。  　　一、培训原则  　　1.理论与实践相结合的原则结合矿井实际生产状况，要学以致用，使所学的理论学问能够为矿井平安生产服务。  　　2.因地制宜的原则本学习方案以自学为主，对专业性较强的有关学问，聘请工程技术人员和专业技术人员作辅导(不包括公司组织的培训)。  　　3.请进来、走出去原则。结合矿井实际，利用厂家服务工程师在公司现场进行培训、使调度员不断把握现代学问。利用休息时间，到各矿井和公司进行现场参观学习、提高感性熟悉、提高实践应用水平。  　　4.循序渐进的原则。运用科学的学习方法，扎扎实实的从基础理论学起，不贪多求快，不搞形式主义。  　　二、培训目标  　　1.通过培训学习，使调度人员进一步把握《煤矿平安规程》、《作业规程》、《操作规程》，把握了各种规程，做到按章指挥矿井生产，达到无三违现象发生的目标。  　　2.通过政治学习来提高思想觉悟，培育人人争做优秀调度员的意识，做到在岗一分钟，奉献六十秒。  　　3.熟识调度业务理论学问，把握调度的应知应会内容，能够胜任调度本职工作，通过学习逐步提高业务水平和工作质量，在原来调度工作的基础上有明显的提高。