2022年煤矿法律、法规、规章规定的其他职业病危害防治制度.docxVIP

PAGE PAGE 1 2022年煤矿法律、法规、规章规定的其他职业病危害防治制度 　　【工作场所职业卫生】《职业病防治法》主席令第60号第十三条规定：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：  　　(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;  　　(二)有与职业病危害防护相适应的设施;  　　(三)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;  　　(四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;  　　(五)设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求;  　　(六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者健康的其他要求。  　　【职业病管理措施】《职业病防治法》主席令第60号第十九条用人单位应当实行下列职业病防治管理措施：  　　(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;  　　(二)制定职业病防治方案和实施方案;  　　(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;  　　(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;  　　(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;  　　(六)建立、健全职业病危害事故应急预案。  　　职业病防治工作奖惩制度  　　一、职业卫生平安涉及全体员工的身心健康，全体员工必需仔细落实各项职业卫生管理制度和相关职业卫生操作规程。  　　二、职业卫生平安工作应纳入各单位总结、评比。应对下列生产经营过程中职业卫生平安工作成果突出的部门和个人进行表彰和嘉奖。  　　1、职业卫生宣扬教育普及，职业卫生培训率达100%，组织机构、制度、健全，能准时消退职业卫生平安隐患，平安装置完整好用，无各类职业卫生事故、工作成果突出的。  　　2、发生职业卫生事故后，准时组织抢救和处理事故，避开重大损失，有显著贡献的。  　　3、在平安生产宣扬月中有显著成果的。  　　4、工作一贯仔细负责，严格执行操作规程，遵守各项规章制度，一年来未发生任何生产事故，成果显著的。  　　5、由于仔细检查，准时发觉重大事故隐患，马上实行措施，转危为安，避开重大事故、装置停产、主要设备损坏以及制止违章和误操作事故，有显著成果者。  　　6、为确保职业卫生平安生产，乐观提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价值，列为平安技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。  　　7、对改善劳动条件，消退煤尘和噪声危害，预防职业病发生，对劳动爱护贡献较大者。  　　8、在职业卫生平安生产工作其它方面做出显著贡献的。  　　三、应对下列生产经营过程中的职业卫生平安管理行为的部门和个人进行批判和惩罚。  　　1、违反各项职业卫生管理制度和技术规程的。  　　2、职业卫生设备设施长期失修，带病运转，或者弃而不用的。  　　3、职业卫生事故隐患严峻，接到隐患整改通知书后逾期不改的。  　　4、职业卫生平安教育率未达100%，或者不参与单位、班组培训教育的。  　　5、未穿戴好防护用品或将防护用品丢失。  　　6、对违章指挥，强令冒险作业，劝阻不听，或者违反劳动纪律的。  　　7、发觉职业卫生平安隐患不准时排解，并且迟报、谎报或隐瞒不报者。  　　8、发生职业卫生平安事故，隐瞒真相，甚至有意破坏现场，影响对事故调查分析的。  　　9、干扰平安卫生监察、监测工作正常进行的。  　　四、对于发生职业卫生平安事故的，应依据事故缘由的分析，将对相关责任部门或个人，进行惩罚。  　　五、表彰和嘉奖应依据职业病危害各项制度的执行状况进行考核。