劳动保障规章制度范本.docx

Megan精品文档 PAGE 1 -劳动保障規章制度范本 2022-劳动保障規章制度范本正文内容 　　第一章、总则　　第一条、为規范本企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法、_____及其配套法規、規章的規定，结合企业的实际情况，制定本規章制度。　　第二条、本規章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；对特殊职位的职工另有規定的从其規定。　　第三条、职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业規章制度和职业道德等劳动义务。　　第四条、企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生产条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、用工自主权、工資奖金分配权、依法制定規章制度权等权利。　　第二章、企业劳动用工制度　　第一节、职工招用与培训教育　　第五条、职工应聘企业职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），并持有居民身份证等合法证件。　　第六条、职工应聘企业职位时，应当已与其他用人单位合法解除或終止劳动关系，并如实填写《应聘人员登记表》，不得提供虚假信息。　　第七条、职工应聘时提供的居民身份证、职业資格证书、学历证、健康证、失业证或解除和終止合同证明等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗企业。　　第八条、企业加强职工的培训和教育，根