适用综合计算工时制和计件—劳动合同范本专业版.docxVIP

Megan精品文档 PAGE 1 适用综合計算工时制和计件—劳动合同范本专业版 2022适用综合計算工时制和计件—劳动合同范本专业版正文内容 　　甲方（用人单位）：　　通讯地址：　　联系電話：　　乙方（劳动者）：　　身份证号码：　　联系電話：　　通讯地址：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关規定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、诚实信用的原则订立本合同。　　一、劳动合同期限　　（一）合同期　　双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：　　1、固定期限：从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。　　2、无固定期限：从_______年_____月_____日起至法定終止条件出现时止。　　3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_____月_____日起至______________工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为：　　（二）试用期　　双方同意按以下第____种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：　　1、无试用期。　　2、试用期从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。　　（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）　　二、工作内容和工作地点　　（一）乙方的工作部门为__________，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为________，职务（或工种）为_________。　　（二）乙方的工作任务或责任是：　　（三）乙方的工作地点为：　　（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因調整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同約定以外的地点、单位工作的，应協商一致并按变更本合同辦理，双方签章确认的協议书作为本合同的附件。　　三、工作时间和休息休假　　（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：　　1、标准工时工作制，即每日工作____小时，每周工作___天，每周至少休息一天。　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。　　3、综合計算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以______为周期，总工时______小时的综合計算工时工作制。　　（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方協商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条規定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　（三）甲方按規定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、、产假、等带薪假期，并应按本合同約定的工資标准支付工資。　　四、劳动报酬　　（一）乙方正常工作时间的工資按下列第________种形式执行，并不得低于当地最低工資标准。　　1、计时工資：　　（1）乙方正常工作时间工資按______执行，初始工資额为_____元/月或_____元/时；　　（2）乙方试用期工資为_____元/月（试用期工資不得低于甲方相同岗位最低档工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資标准）；　　2、计件工資：　　（1）计件单价________；　　（2）劳动定额_________（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；　　3、其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工資）：　　4、甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工資增长指导线等情况，依法确定本单位的工資分配制度。经甲乙双方協商或者以集体協商的形式，依法确定工資正常增长的具体辦法和幅度。　　（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发辦法为：　　（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和辦法为：　　（四）工資必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　　（五）甲方每月____日发放（当月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排补休的除外。　　五、社会保险和福利待遇　　（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关規定，依法为乙方辦理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按規定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按規定从乙方的工資中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方辦理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。　　（二）乙方患病或非因工负伤，