山东省专业技术职称晋升高、中级量化赋分试行办法.pdfVIP

山东省专业技术职称晋升高、中级量化赋分试行办 法 济宁市高、中级专业技术职务任职资格评审量化赋分参照标准 （2021 年修订） 一、 量化赋分项目（最高计200 分） （一）基本项目5 项，最 高计95 分 1、专业工作年限（最高计20 分）； 2、学历及所学专业 （最高计35 分）； 3、任职期间年度考核结果（最高计15 分）； 4、 职称外语成绩（最高计10 分）； 5、任职期间继续教育学分（最高计15 分）。 （二）加分项目4 项，最高计105 分 6、业绩荣誉（最高计25 分）； 7、获奖成果（最 高计45 分）； 8、论文、著（译）作（最高计25 分）； 9、专项加分（最高计 2 分）。 二、分项赋分标准 1、专业工作年限赋分 专业工作的年限，按周年计算，每满1 年1 分，超过半年按1 年 计算。最高计20 分。 2、学历赋分 类 分 别 学 值 历 博士研究生 35 30 33 28 硕士研究生 与双学士 25 20 23 18 本科 大专 中专 20 15 18 13 15 10 13 10 10 5 8 3 所学专业 与从事专业一致 所学专业 与 从事专业相近 第一学历 后取学历 第一学历 后取学历 项 （1）学历均以毕业证书和学位证书为准，取得两个以上学历者， 只按专业相同或相近的最高学历赋分； （2 ）后取学历计分，自取得学历起应从事本专业工作3 年以上； 不足3 年的，按前学历与后学历差值的均值加上前学历分值计分； （3 ）所学专业与从事专业不相近的不计分； 3、聘任现职期间 考核赋分 按最近4 年度的考核等次（以考绩档案和年度考核表原件为准） 计分，年度考核优秀每年5 分，合格每年2 分，基本合格每年1 分。 最高计15 分。 4、职称外语成绩赋分 60 分以上或具有合格证计10 分，符合放宽条件在50-59 之间的 记8 分，符合免试条件的记6 分。 5、任职期间继续教育赋分 以市人力资源和社会保障局统一下发的继续教育证书中的记载 为准，最近2 个聘期（4 年）内的继续教育学分有效，乘以15%计算， 最高计15 分。继续教育学分每年应达到20 学分以上。 6、业绩荣誉赋分 1 赋 项 分 级 别 目 专业奖励 行政奖励 劳动模范 市直部门 （行县市区部门部级（行业）厅级 （行业）所在国家级 业）和县市区 （行业）和和省政府级 和市政府级 单位 政府级 乡镇政府级 25 15 25 20 10 20 15 5 15 10 3 10 5 1 2 （1）只计最近5 年的成绩，同一 业绩获得不同层次的荣誉，只按最高级别计分； （2 ）以奖励证书原件为准，一般应附原公布文件； （3 ）不同 的业绩荣誉赋分值可累加，最高计25 分。 7、获奖成果赋分 分 级 位 值 次 第1 位 45 40 35 30 25 20 23 20 15 13 8 第2 位 40 35 30 25 20 15 18 15 10 8 5 第3 位 35 30 25 20 15 10 13 10 7 5 2 第4 位 30 25 20 15 10 7 8 7 第5 位 25 20 15 10 6 4 第6 位 20 15 10 别 一等 国家级 二等 三等 一等 省 部 二等 三等 一等 厅（局）级 二等 三等 县（处）级 二等 一等 注：（1）获奖成果指 国家认可的发明奖、科学技术奖、科技进步奖、社会科学优秀成果奖、 丰收奖、优秀勘察设计奖、优秀教学成果奖等，级别按评审或颁发单 位计算；各级行业学会的相似奖项比照上述奖项就近降低2 个等级计 分。 （2 ）赋分时只计任现职以来所获奖项，多项成果可计算总和， 同一成果多次获奖只按最高奖计分； （3 ）持有国家专利的首位人员，一项发明专利40 分，一项实用 新型专利10 分，一项外观设计专利5 分。 （4 ）以上成果或专利转化为生产力并经有关部门认可的计20 分。 （5 ）最高计45 分。 8、著（译）作论文赋分 （1）著（译）作赋分 分 类 著 （译） 级 值 别 公开出版（ISBN） 第 一