2022年煤矿班组安全生产承诺制度.docxVIP

PAGE PAGE 1 2022年煤矿班组安全生产承诺制度 　　第一节 总则第一条：为强化全员平安意识，深化落实平安责任，提高遵章守纪的自觉性，确保平安生产，特结合我矿实际制定该制度。  　　其次条：仔细落实平安承诺制度，是各职工履行岗位平安职责的基本保证，个人向矿方引进书面承诺，即签订平安承诺书。  　　第三条：平安承诺书由我矿统一制作，承诺人必经在平安承诺书上亲笔签字，并仔细履行平安承诺。  　　第四条：各级领导要以岗位平安职责为主要内容，带头落实平安承诺制度。 其次节 2022年煤矿平安承诺内容通则内容  　　1、仔细执行平安第一、预防为主，全员动手、综合管理的平安生产方针，遵守各项平安生产制度和规定，做到三不损害即：不损害自己，不损害他人，不被他人损害。  　　2、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，订正违章行为。  　　3、严格执行平安作业票证制度，用火进入受限空间，临时用电、高处作业。破土作业时，按规定程序作业，不得无证作业。  　　4、按规定着装上岗，穿戴好劳动爱护用品，严格遵守防火防爆，车辆平安等禁令和规定。  　　5、主动接受平安教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会娴熟使用自救器、灭火器等设施和器材。  　　6、严格履行岗位平安职责，即平安生产一岗一责制是承诺人的重要承诺内容之一。 第三节 2022年煤矿平安承诺的范围和程序1、与矿签订劳动合同的全部人员都应进行平安承诺。  　　2、新入矿职工在完成三级教育后签订平安承诺书，转岗职工在完成新岗位的平安教育后重新签订平安承诺书，如未按规定进行平安教育，职工不应在承诺书上签字。  　　3、承诺人必需熟识平安承诺内容，并在平安承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。平安承诺一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由平安科存档。  　　4、平安承诺书每年一月份签订，有效期为1年。 第四节 2022年煤矿平安承诺的要求1、矿主要领导是实施平安承诺签字的总负责人，平安站是组织实施和考核平安承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实状况进行检查考核。  　　2、职工进矿必需携带有效地平安承诺书，无平安承诺书者不准入内。  　　3、平安承诺誓词：我已接受过本岗位的平安教育，并熟知平安承诺书内容，愿仔细执行，如违反本承诺，愿担当相应责任。 第五节 2022年煤矿违反承诺的责任  　　1、承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严峻的根据平安生产责任制和经济责任制考核方法及平安管理奖惩方法等有关条款进行惩罚，并担当相应责任。  　　班组平安绩效考核制度  　　各科室、队组：  　　为进一步强化煤矿班组平安建设，提升煤矿班组抓平安工作的乐观性和主动性，提高煤矿现场平安管理水平。依照工作支配，结合我矿实际需要特制定本方法，望各单位仔细贯彻执行。  　　一、指导思想和工作目标  　　(一)指导思想：重点落实岗位、工作、技术标准，不断提升班组现场管理水平和员工素养，切实加强基层基础工作，努力实现双零目标，确保平安生产形势持续稳定。  　　(二)工作目标：建设平安生产标准化管理体系好，现场管理好，团结协作好，技术素养好，经济效益好，思想品质好的基层班组。  　　二、考核组织机构  　　考核组组长：  　　考核组副组长：  　　考核办公室设在矿综合管理部，负责日常班组建设评比考核工作。  　　办公室主任：  　　成员单位：由平安科、机电科、通风科、生产技术科、调度室、工会、培训科等相关部门。  　　三、组织领导工作体系  　　建立和完善组织领导工作体系，形成矿部门队组班组四级班组建设工作体系，切实加强对班组平安建设工作的领导。  　　四、班组长管理  　　班组长素有兵头将尾之称，班组工作如何，班组长起着关键性的作用。必需加强对班组长的管理工作，严把培育、选拔、使用、考核关，充分发挥其应有的作用。我矿对班组长实行考核准入制度，对未经培训且没有取得班组长资格证书的人员，一律从班组长岗位撤换下来，进行统一考试，待取得班组长资格证书后，重新考评聘用，没有获得资格证书人员一律不准担当班组长职务。  　　(一)班组长任职管理标准  　　1、工作履历要求：  　　(1)采掘一线正班长必需连续从事本岗位工作五年及五年以上。  　　(2)采掘一线副班长及帮助二线班组长必需连续从事本岗位工作三年以及三年以上。  　　2、文化素养要求：  　　(1)新聘任班组长要求具有煤炭相关专业中专及中专以上学历。  　　(2)现已担当班组长的按《关于印发山西省煤炭工业厅推动煤矿从业人员人本平安、培训教育、素养提升工程作业方案的通知》文件要求，全部