- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
磨课听课评课记录
课堂听评课反思记录
执教并听了示范课,收益匪浅,收获总结如下:
1、 成功方面
(1)激发了学生的探究欲望。
现代教学论指出,从本质上讲,感知不是学习产生的根
本原因,产生学习的根本原因是问题。没有问题,也就难以
诱发和激起求知欲望。因此教师要善于把教学内容转换成具
有潜在意义的问题情境,在学生思维的最近发展区创设情
境,提出问题,引起矛盾冲突,使学生原有的认知结构与新
知内容之间产生一种“不协调”,激发学生探究的欲望,从而
把学生引入“矛盾——探究——发现——解决问题”的学习
过程中来。
文档评论(0)