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领导班子成员个人优缺点 集合5篇 总结汇报  领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。下面是我为大家整理的领导班子成员个人优缺点 集合5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。  领导班子成员个人优缺点 1 一、工作优势、优点 1、政治素养  专心学习党的十八会议精神，自觉发挥党员的先锋模范作用，在思想上、行动上同党中央保持全都。  2、组织纪律  专心履行自己的岗位职责，严于律己，廉洁奉公。  3、领导能力  进一步完善规章制度和应急预案，乐观开展“三基三严”岗位练兵活动，能够灵活运用合理的方法和措施处理问题。  4、工作作风  严格要求，锐意进取。坚持乐观向上的工作态度，努力学习专业知识，不断提升业务水平和管理能力。  二、不足或存在的问题  1、理论水平有待提高。对党和国家的一些重要精神和政策的学习和领会不系统、不全面、不到位，学习心得方面与其他党员同志的沟通不是很多。  2、创新意识不够。身在基层，琐碎事较多,工作中上级布置什么就去做什么，只注意强调稳中求进。缺乏创新精神。  3、深入科室力度不够，与职工沟通少。工作中有急躁情绪，在处理问题解决问题方面说话不婉转，态度有点生硬。  三、“四风”方面问题  形式主义方面：  1、学习上不深入，浮于表面现象，没有结合自身实际，进行专心思考、深入剖析。  2、工作中存在潦草应付、不重实效的情况，医疗质控检查标准虽然周密，一抓到底却不常常。  3、组织院内各种培训、演练针对性不强。  官僚主义方面  1、深入基层不够，联系群众少  2、解决问题说话不委婉，态度生硬  3、缺乏与其他部门的协调沟通  享乐主义方面：  1、学习上不愿吃苦，没有深钻研的劲头。  2、对自己分管的工作，缺乏乐观主动的思考和讨论，满足于已经取得的成果。  3、工作上仿照别人的多，自己创新的少，缺乏超前思维。  奢侈之风方面  1、有超标准公款接待的现象。  2、艰苦朴素、勤俭节约的传统继续发扬的不够好，存在办公用品浪费的现象。  3、缺乏忧患意识，安于现状的思想还没有根除。 领导班子成员个人优缺点 2 ××同志自××年以来，历任区委统战部长、区委办公室主任、区政府常务副区长。六年来，勇于担当，履职尽责，在不同的工作岗位上均取得了突出业绩，是一位组织信任、群众公认的优秀党员领导干部。 立场坚定，头脑清醒，政治素养高。能始终和党中央保持高度全都，坚决拥护并专心贯彻执行党的路线、方针、政策，严格落实中央和省、市、区委作出的重要决策和部署。具有坚定的马克思主义信仰，具有较强的政治敏锐性、洞察力和鉴别力。注意学习政策理论和市场经济知识，理论水平高，知识面广。  眼界开阔，思路清晰，工作业绩实。抓工作思想解放，能够站在全局高度考虑问题，把握方向。担任统战部长期间，明确“围绕稳定抓统战、围绕经济抓统战、围绕队伍抓统战”的思路，促进区委统战工作迈上了新台阶。担任区委办主任期间，围绕区委中心工作，搞好协调服务，促进了区委工作规范高效运转。担任常务副区长以来，长期分管经济工作，熟悉经济运行规律，工作思路明晰，重点突出，成效明显。  沉稳大气，作风务实，领导能力强。该同志性格沉稳，为人谦和，作风扎实，在群众中具有较高威信。擅长抓大事，抓关键，对分管部门敢于放手、充分信任，在重大问题上敢于承担责任，擅长调动分管部门的乐观性，具有很强的领导能力。  为人正派，清正廉洁，群众口碑好。具有良好的政治品质和道德修养，顾大局、讲原则，严自律，注意摆正自身位置，时刻维护班子团结。专心贯彻中央和省、市、区委关于党风廉政建设的各项规定，严格要求自己及家属和身边工作人员，无不廉洁行为。  不足之处：理论学习的系统性有待进一步增强 领导班子成员个人优缺点 3 一、领导班子成果方面 1、领导班子整体政治素养高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。  2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力气，班子的团结统一。  3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略进展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开。  4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。  二、主要问题。  1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况，