人力资源四级理论知识考试题基础知识模拟冲刺卷(一).docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 人力资源四级理论知识考试题基础知识模拟冲刺卷(一) 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 一、单选题（总共50题，共50分）1.以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（　　）。（0分） A 具有较低的管理成本 B 占用较多的人力、物力和财力 C 为下属提供了清晰准确的努力方向 D 对员工有更明确的导向和激励作用2.层次评估法的主要特点不包括（ ）。（