堤防工程管理考核标准.docVIP

第 PAGE 6 页，共 NUMPAGES 7 页 堤防工程管理考核标准 类别 项目 考核内容 标准分 赋分原则 备注 一?组织管理(150分) 1.管理体制和运行机制 管理体制顺畅,管理权限明确;实行管养分离,内部事企分开;建立竞争机制,实行竞聘上岗;建立合理?有效的激励机制? 25 没有完成水管体制改革的,新成立水管单位不符合水管体制改革要求的,此项不得分? 管理体制不顺畅,管理权限不明确,分类定性不准确,扣1~5分;未实行管养分离,扣5分;内部事企不分,扣5分;未实行竞聘上岗,扣5分;未建立激励机制,扣1~5分? 管养分离包括内部实行管养分离? 2.机构设置和人员配备 管理机构设置和人员编制有批文;岗位设置合理,人员配备满足管理需要,不超过部颁标准;配备技术负责人,技术工人经培训上岗,关键岗位持证上岗;单位有职工培训计划并按计划落实实施,职工年培训率达到50%以上? 25 机构设置和人员编制无批文,扣10分;岗位设置不合理,人员多于部颁标准配备,未配备技术负责人,或技术人员配备不能满足管理需要,扣1~5分;技术工人不具备岗位技能要求,未实行持证上岗,扣5分;无职工培训计划或职工年培训率未达到50%,扣5分? 3.精神文明 管理单位领导班子团结,职工敬业爱岗;重视党建工作和党风廉政建设;重视精神文明创建和水文化建设,职工文体活动丰富;单位内部