2020骨科护士工作总结4篇.pdf

希望本文对您有所帮助！ 2020骨科护士工作总结4篇 导读：本文是关于2020骨科护士工作总结4篇，希望能帮助到您！ 医院骨科护士培训工作总结 为加快科室护理队伍素质建设和人才培养，规范在职护士继续教育， 优化护理人员知识结构,提高护理专业水平，提升护理服务质量，我科去年 根据医院护理部分层级培训要求，制定了一系列培训目标及要求，特别是 通过这一年迎接我院“三甲复审”的准备工作，让我们懂得我们面对的不 仅仅是医院的荣誉，更重要的是我们作为医院一员的责任与义务，我们骨 一科护理队伍以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强 业务、技术训练，打造出一支具有凝聚力的护理队伍，现将我科护理培训 工作总结 一、 首先在护士中树立终身学习的理念。 告诉护士护理工作与病人的生命息息相关，护理质量的高低是保障病 人安全的首要条件之一，护士的业务水平直接影响着护理质量。在科内努 力创造浓厚的学习氛围，适时，适地开展各种学习活动，把如何提高护理 人员的技术水平作为管理重点来抓。 二、 成立科室培训组织，抓好培训质量管理 成立骨一科护士培训管理小组,由护士长担任组长，护理骨干组成一支 培训组织。根据我科发展要求和护理人员自身特点设定培训计划并组织实 施，且定期对培训开展工作情况进行督导，不断探讨和完善各种培训方法， 把实用性、有效性作为培训的目标。充分发挥小组的职能，负责督导科室 新入职护士、夜班准入护士、轮科护士的培训，按计划组织科室的理论和 希望本文对您有所帮助！ 技能培训及考核，并对培训效果进行反馈和评价，确保培训工作顺利进行。 三、采取多种培训方法，向多元化培训靠近。 采用授课、演示、讨论等方法，使培训工作更具有科学化，做到“学 有所用”。本年度共举行了业务小讲课12次，护理个案查房12次，基本技 能培训及专科技能培训12项，急救知识及技能培训3次。针对护理人员急 救反应薄弱还重点培训了简易呼吸囊及多人急救技能的配合，并进行了多 人急诊的入院的抢救演示。 四、 落实护士规范化培训和继续护理教育。 加强护理操作规范，实施流程化服务，严格无菌操作及查对制度，提 高护理质量，对不同年资，能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动 学习的习惯，并做好“传、帮、带”的工作，目前我科临床护理人员分四 个层级：即 n1(经验护士)n2(初级责任护士)n3(高级责任护士)n4(专科护 士)。除了按要求分层级培训外，我们工作5年内的护士也参加由护理部组 织的统一的规范化培训，现参加规范化培训护士有 4 人，每月参加读书月 考，本年度无考试不合格人员，本年度护士“三基”理论知识达标率为100%， 基本技能合格率 100%。 五、制度、预案、疾病护理常规培训 对我科护理人员加强制度、预案、疾病护理常规的培训，通过对往年 护理经验的总结，结合本年度我科室实际情况，重新完善修订了护理工作 制度及各层级护理岗位说明，明确各级各类护理人员职责。根据护理部制 定的各种突发事件的应急预案，严格要求每一个护士认真模拟演练，通过 真实的演练，大大提高了我科护土应急反应能力、急救技能，同时进行多 种形式急救程序、心肺复苏、急救约物知识、急救仪器使用培训等。抢救 仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、及时维修，保证随时处于备 希望本文对您有所帮助！ 用状态。 六、教学能力的培养 从n1层级护士开始，我们即着手对培养护理人员教学能力的培养，尤 其是护士长和护理骨干的培养。我科业务学习、查房、科内技能操作等大 多数教学均由科室护理骨干承担，在准备课件和精心备课中，他们的教学 能力得到锻炼和升华。 七、法律法规知识培训 积极组织我科护士参加医院组织的各项法律法规知识培训，我科本年 度也组织多次法律法规培训，以护士条例、医疗事故条例及其他相关法律 法规为蓝本，通过多媒体讲解、案例分析等方法对护理人员进行培训，尤 其是新入职护士。让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法 律制度日益完善，人