DB12_T306-2006天津市人事人才信息管理体系分类与代码.docxVIP

ICS35.040A24 备案号：200642-19 ICS35.040 A24 备案号： 200642-19 发布 zuu 7-01-01 头施 DB12 DB12/T 306—2006 天津市人事人才信息管理体系分类与代码 Sorts and codes for Tianj in personneI and talent information management system 天津市质量技术监督局发布 DB12/T306— DB12/T306—2006 DB12/T306— DB12/T306—2006 前言 范围 规范性引用文件 指标体系的设计与分类原则 指标项分类编码方法 指标项分类代码表 指标项代码及指标项说明表 生附录）指标项补充编码 1 2 3 4 5 6 附录A （规范 11 1 1 2 2 2 5 12 本标准根捱天津市人事人才信息化的发展，结合人事人才管理工作的实际情况，对人事人才管理指 标体系分类与代码进行了编制。本标准体系共涉及16个子集191个指标；编制标准代码10项（类）， 977个编码。 本标准的附录A为规范性附录。 本标准由天津市人事局提出。 本标准负责起草单位：天津市人事局。 本标准主要起草人：李继骞 本标准起草人：王树和、宋建军、魏津瑜、李健、时奉玺、王琳涛、吴家勇 本标准首次发布。 II 1范围 天津市人事人才信息管理体系分类与代码 本标准规定了天津市人事人才信息管理的指标体系、分类代码和指标说明。 本标准适用于天津市各区县、各部门人事人才信息管理系统的建立、管理及系统间的信息交换。 2规范性引用 文件 的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包扌审勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 1-2002中华人民共和国行政区划代码 .1-2003 .2-2003 .3-2003 .4-2003 .5-2003 -2000 -1991 -1984 . -2002 -1984 J . 1-2005语种名称代码第1部分：2字母代码 中华人民共和国学位代码 语种熟练程度代码 数据元和交换格式信息交换日期和时间表示法（GB/T 7408—1994, eqv ISO 下列文件匚【 GB/T GB/T GB/T GB/T GB/T GB/T GB/T GB/T GB/T GB/T GB/T GB/T GB/T GB/T GB/T 2260 2261 2261 2261 2261 2261 2659 3304 465 4754， 4762- 488C. 6864-2003 686E 740E -1986 -2005 ：个人基本信息分类与代码第1部分:人的性别代码 1个人基本信息分类与代码第2部分:婚姻状况代码 1个人基本信息分类与代码第3部分:健康状况代码 1个人基本信息分类与代码第4部分:从业状况（个人身份）代码 1个人基本信息分类与代码第5部分：港澳台侨属代码 世界各国和地区名称代码 中国各民族名称的罗马字母拼写法和代码 文化程度代码 国民经济行业分类 政治面貌代码 8601:1988) GB/T GB/T GB/T GB/T GB/T GB/T GB/T GB/T GB/T GB/T GB/T GB/T 8561 856- 856- 856- 124( 124Q： 12404-1997 1240 1240： 149八6-2002 16502-1996 16835-1997 -2001 .1-2005 .2-2005 .3-2005 2-2000 3-1990 7-1990 8-1990 专业技术职务代码 ：奖励、纪律处分信息分类与代码第1部分： ，奖励、纪律处分信息分类与代码第2部分： ，奖励、纪律处分信息分类与代码第3部分： 经济类型分类与代码 干部职务名称代码 单位隶属关系代码 干部职务级别代码 社会兼职代码 全国干部、人事管理信息系统指标体系分类与代码 劳动合同制用人形式分类与代码 高等学校本科、专科专业名称代码 奖励代码 荣誉称号和荣誉奖章代码 纪律处分代码 DB12/T306— DB12/T306—2006 PAGE PAGE # DB12/T306— DB12/T306—2006 PAGE PAGE # 3指标体系的设计与分类原则 本标准根据现行人事人才管理工作的需求，结合现有国家标准和规范，确定天津市人事人才信息管 理使用的指标体系。 本标准根据管理功能和对象，将指标体系分为个人信息和单位信息两大类。两大类中部分相同的指 标项说明不重复出现。 4指标项分类偏码方法 本标准釆拄 示： 线