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附件 2：上海金融学院实验教学大纲参考样式
《人力资源管理》课程实验教学大纲
【课程性质】专业必修
【开课学期】第 4 学期
【课程学时】51
【实验学时】
9
【适用专业】人力资源管理专业
一、实验教学任务和目的
实验是《人力资源管理》课程的重要教学环节，人力资源管理软件实验教学是通过对人
力资源管理软件操作方法、运作流程等方面的实际演练与学习，从而达到使学生将自己所学
到的理论知识进行应用实践，从而进行从理论到实践的技能和科学研究方法的训练，巩固其
在课堂上所学书本知识，加深对人力资源管理的基本概念、基本原理和分析方法的理解，掌
握从事人力资源管理活动的基本技能，并运用相关理论处理一些实
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