医科大学教学单位教学工作绩效评价方案.pdfVIP

医科大学教学单位教学工作绩效评价方案 一、评价对象 评价对象为承担有教学任务的校本部教学单位。 二、评价依据 评价依据是《XX 医科教学单位教学工作绩效评价指标 体系》，指标体系包括 6 个方面，分别是教学基本工作 （47%）、教学品牌和教学改革（17%）、学生质量（9%）、教 师投入（23%）、教学管理规范（4%）、扣分项，总分是 100 分。具体的量化指标见附件，指标体系中所涉及的教师人 数统计以人事处提供的在编在岗人员为准。 三、评价基本原则 坚持以激励为主，基本工作任务与业绩评价相结合、 定量与定性相结合的原则，根据各单位完成的基本工作任 务和业绩进行评价与奖励。 四、评价计算时段 评价时段以评估的上一学年度计算，立项及成果材料 等计算时间为：上年 9 月 1 日至评估当年8 月 31 日。10 月 份学校组织对各教学单位进行集中评价。 五、评价程序 （一）教务处根据各个教学单位教学工作状态评估的 结果数据和学校相关部门发布的各种统计数据，汇总各个 教学单位教学工作绩效评价的基础数据。 （二）各教学单位对教务处公布的教学工作绩效评价 数据进行核对。 （三）评价结果的