如何安排配送中心员工实施计件工资.pptxVIP

配送中心 员工计件工资计算方法;;1、配送中心的物流费用占比;2、小型配送中心的组织架构;经 理;;;拣货员做 准备工作 （手动托 盘搬运车、 空托盘）;第9页/共20页;（096）P$嘉定 02－24 （1*1）【704594】 统一冰红茶（整箱） 250ml 24盒/箱 15/20总15/52箱 唐仕民 230006; 利用配送中心员工的工号卡条码化，以及出货标签，有利于复核的快速、准确，并与实施绩效工资挂钩。 ;第12页/共20页;5、配送中心各岗位人员配置（用计件工资计算法安排各工种人数） 若配送中心的日配送量为30万元，每箱含税进价按70元计算，则日配送量4300箱，月配送量12.9万箱。;①仓储人员按0.03元/箱作为计件工资（包括入库、分货、配货作业），而基本工作定为650元（含综合保险），每人平均收入控制在950元。 0.03元/箱×4300箱＝129元/天 129元/天×30天＝3870元 3870元÷（950元/人－650元/天） ＝13人 计划发月工资：950元×13＝12350元;②收货员按0.01元/箱作为计件工资，而基本工资定为650元（含综合保险），每人平均收入控制在950元。 0.01元/箱×4300箱＝43元/天 43元/天×30天＝1290元 1290