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口腔医院全员营销薪酬管理制度.pdfVIP

口腔医院全员营销薪酬管理制度.pdf

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    . . 口腔医院薪酬管理制度 一、总则 1.1 为适应口腔医院发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，形成一感谢阅读 套科学、合理的薪酬体系，保证口腔医院的稳定与健康发展，感谢阅读 根据医院发展现状，特制定本制度。 二、制定原则 2.1 本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。精品文档放心下载 2.2 公平：是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇；同时谢谢阅读 根据员工绩效、服务年限、工作态度及学历、职称等

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