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综合管理部文秘岗位职责 第1篇：综合管理部文秘岗位职责 综合管理部文秘岗位职责 一、认真负责做好各类文件、信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。做好档案的登记和立卷工作。 二、负责做好公文系统的日常维护、公文的实时接受、发送，妥善保管系统登录密钥和电子公章模板，确保公文系统的正常运行。 三、做好单位内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。 四、负责单位重要印章的管理及使用，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。 五、及时、准确地向部门经理和有关人员传达上级单位及有关部门的通知事项和会议安排。 六、负责校对、印发联社各类文件、会议的通知，协助单位领导及部门起草有关行政文件。 七、负责机关员工的考勤管理、员工薪酬的发放、员工住房公积金、养老保险金、医疗保险金等社会保险金的代收代缴。 八、完成领导交办的其他工作。 第2篇：综合管理部文秘岗位职责 综合管理部文秘岗位职责 1、负责公文来后及时拆封、分类、编号、登记，送总经理阅批，及时、准确做好各类工作文件的来文收文、登记与传递、催办工作，确保上级安全工作指示精神传达到位。 2、负责做好会议纪要整理与发布工作，及时将公司会议精神及指示要求传达到位，做好纪要的建档登记工作。 3、关注公司各类工作动态，及时进行搜集与整理，以一周信息、简报等形式进行实时发布，确保公司各项工作动态上传下达及时有效。 4、负责公司公章、营业执照保存管理工作。 5、负责开具对外联系工作介绍信及证明信。 6、负责公司机关文具的发放工作和文具的管理工作，建立办公用品发放登记台帐，做到日清月结，条理清细。 第3篇：综合部文秘岗位职责 综合部文秘专干职责 1、负责起草部分公司及综合部文件、材料，撰写领导讲话稿，校对公司公文，参加有关会议，做好会议记录，起草会议纪要。 2、负责公司行政文书的处理，做好各单位来文、来函的收发、登记、编号、传递、送批、归档、立卷工作，认真执行保密制度。 3、负责文书档案、工程技术档案、图像资料等公司内外信息资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作，建立、健全公司信息管理系统。 4、负责公司物资及低值易耗品的计划、采购、登记、保管、维护和有效使用，建立公司物资管理台账，严格领用制度。 5、负责公司证件的管理（包括证件年审及资质申报、升级相关工作）和信件的收发及报刊的订阅，分发工作。 6、协助做好公司对外接待，协助公司领导组织召集各类会议，做好会议的各项准备工作。 7、负责全体员工日常考勤工作。 8、负责印章的管理工作，严格执行公司印章管理规定。 9、负责公司信息化管理工作和公司宣传工作。 10、协助部长做好绩效考核工作。 11、定期向综合部部长汇报工作。 12、完成领导交办的其它事项。 第一篇：造船厂综合部管理制度及岗位职责 造船厂综合部管理制度及岗位职责 1、服从总经理指挥，认真贯彻公司文件，一切管理行为向总经理负责； 2、负责公司中长期人力资源发展规划的制订，负责员工的招聘管理工作； 3、组织编制公司年度工作计划和年终工作总结；组织检查各部门日常工作计划执行情况； 4、召集公司办公会议和其他有关会议，做好重要会议的组织、管理和会务安排工作； 5、负责组织编制公司的各项管理制度，完善公司制度体系，打造公司执行文化。 6、做好“6S”的推行及评价工作；主持安全例会和组织公司安全检查；协调各部门工作和处理公司日常行政事务，监督控制各部门的行政费用支出情况，努力降低管理费用。 7、负责公司后勤管理、劳资管理和员工劳保管理工作，作好员工后勤保障服务； 8、组织全公司员工大会，开展年度各种先进评比和表彰工作； 9、负责公司的对外联络和宣传报导，搞好各种行政事务来访接待工作； 10、全面负责公司的行政、后勤、总务、环境、内部保卫工作； 11、编制培训年计划、月计划，并进行组织落实； 12、加强企业团队建设，营造良好的企业文化氛围，协调企业内 外部关系和员工关系。 13、完成公司领导交办的其他临时性突击工作任务。 第二篇：综合管理部岗位职责 一、综合办公室职责 1、拟定公司行政、人力资源管理制度，监督制度执行情况。 2、公司各部门规章制度的汇编、颁发及回收。 3、负责公司重要活动、重要会议的组织、筹备，组织编写会议纪要及决议，检查各部门贯彻落实情况。 4、主持人力资源全面工作，制定人力资源发展规划及计划，并组织实施。 5、负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发及管理，行政费用的预算与控制。 6、负责安排重要客人的接待工作，协调好内外关系。 7、负责公司资质、印鉴管理，以及审核工作。 8、负责企业文化建设、后勤、保卫工作。 9、领导交办的其他工作。 二、综合办公室岗位职责 1、综合办公室主任岗位职责 （1）负责综合办