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- 约1.79万字
- 约 23页
- 2022-09-16 发布于湖北
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【原题呈现】
阅读下面的材料,根据要求写作。
一个木桶所能容纳水的多少,取决于最短的那个木板,这就叫木桶理论。木桶理论最早是用来
形容团队管理的,在一个团队中大家互相协作,团队运转的过程环环相扣,母个人分上明确。在团队中,每个人都是一个节点,团队需要的是能完全胜任这个节点的人,每个节点的效率越高,团队的整体效率就越高。如果一个节点出问题,那么整个项目都无法推进下去。
在中学时代,木桶理论也常常用来形容一个学生的能力。毕竟如果某一科很差会严重拉低总分,在高考中会很吃亏。
但当进入大学,特别是走进社会,人们会发现如果有特别突出的一项才能,在职业发展中是加分项,职业生涯往往发展的也会更顺利。反观样样都懂一点,但无一擅长的人,在职业发展中会显得很被动。由此可见,木桶理论并不完全适用于社会生活中的个人。
假定你是一个进入社会不久的大学毕业生,请结合以上材料,以“团队·特长·个人”为主题,写一篇不少于800字的文章,体现一个进入社会不久的大学毕业生的感悟和思考。
要求:选好角度,确定立意,明确文体,自拟标题;不少于800字,不要套作,不得抄袭。
【作文审题】
本题为记叙性材料作文题。材料的核心是围绕木桶理论在社会生活中的应用现象探讨人 生道理,特别切近学生成长的过程,即从高中学习到大学学习再到大学毕业进入社会的几个 阶段,引导学生运用辩证思维,全面分析,用发展的眼光审视人生成长的道理。为了强化
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