2021年《健康示范单位创建方案》.docxVIP

精品文章 精品文章 《健康示范单位创建方案》 一、指导思想 坚持以人为本，科学发展，从职工的根本利益出发，以保护职工健康为目的，以科学为依据，创造支持性环境，积极培育和提高职工健康理念和意识，培育健康生活方式，倡导文明健康第一文库网行为， 根除生活陋习，摒弃不良习惯，保障职工身心健康，创建示范单位。 二、创建目标： 通过开展健康示范单位创建活动，调动各方面的积极因素，营造健康生活方式的支持环境，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式指导，培养职工健康意识，最终提高职工的健康生活水平和生活质量。 三、组织管理： 成立创建示范单位工作领导小组职责分工 四、开展活动及实施时间（对照创建标准，制定创建内容，根据单位自身特点，制定活动内容和方式） 举例： （一）动员阶段（时间） 1、召开动员大会，在全中心进行健康示范单位创建宣传。 2、进行基线调查，了解职工健康知识知晓率 （二）宣传培训阶段（时间） 1、开展全体职工健康生活方式知识培训，为单位职工发放健康 生活 方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、bmi 尺、腰围尺等） 2、在单位网站设置健康生活方式宣传专栏，向职工传播健康生活方式知识。 3、利用张贴画、板报等，宣传膳食营养健康知识。 4、单位食堂内有可自由取阅的健康生活方式宣传资料，营造食堂营养健康氛围。 5、在适宜场所设置健康小贴士，倡导健康生活方式。 （三）健康生活干预阶段（时间） 1、制定有健康促进的相关制度（如工间操制度、职工健身制度、每年一次职工体检制度等）、健康促进的激励机制，并根据基线调查 结果制定中心健康促进工作计划等。 2、提供健康促进的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动等。 3、组建 2 支以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队、篮球队等。 4、开展健康相关知识讲座。 （四）评估验收阶段（时间） 1、对参加基线调查的职工进行干预后调查。 2、根据干预后调查结果，组织健康相关知识讲座。 3、举办 1 次健康膳食知识竞赛。 4、开展 1 次职工运动会。 5、按照创建健康示范单位标准进行自我评估和总结。 6、整理相关资料上报，接受市健康办的验收评估。五、工作策略与保障措施 （一）领导重视 创建健康示范单位，单位领导一定要高度重视，将创建活动与保障职工身体健康工作结合起来，制定创建措施，层层抓落实，真正体现关心职工、关爱职工，为职工谋利益、办实事。要充分利用工会、共青团、女工委等群众组织，共同开展示范创建活动。 （二）多部门参与 各部门要通力协作，各负其责，科学创建，指定人员制定培训计划，定期为单位职工开展讲座、培训，对创建工作及时指导，及时总结经验，提供健康知识宣传和技术指导，确保创建工作有序开展。 （三）完善机制、加强监督 在创建示范单位时，要建立健全各项管理制度和管理措施，采取有效激励机制，充分调动广大职工的积极性，切实将创建健康示范单位落到实处。 内容仅供参考