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目录 一、绩效管理是什么 二、绩效管理为什么 三、绩效管理如何做 —— 绩效优化方案介绍 第1页/共57页 管理与绩效管理 管理是： 通过别人完成任务的艺术 决定做什么、然后…… 运用别人去完成 绩效管理是什么 绩效管理是： 当你通过别人完成任务时，对其工作表现进行管理 对组织业绩进行管理 对雇员业绩进行管理 当你能很好的管理别人的工作表现时，你就能很好的提升工作绩效 第2页/共57页 绩效管理反映的管理思想 绩效管理是什么 战略决定组织，组织决定人事 ——Peter F Drucker 搭班子、定战略、带队伍 ——柳传志 企业为企业目标而存在，绩效管理保证企业目标的达成。 ——博思智联 第3页/共57页 绩效管理的目标 绩效管理是什么 第4页/共57页 因此，绩效管理是 沟通公司战略并促使其实现的工具；而不是简单的打分评级 保证业务目标达成的必要手段；而不是工作负担 所有管理者的基本职责之一；而不仅仅是人力资源部的工作 一个循环往复的过程；而不是一个时点 需要长时间才能建立的管理体系；而不是一蹴而就的事 绩效管理是什么 第5页/共57页 目录 一、绩效管理是什么