职业素养学习心得感悟模板3篇.docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 — PAGE \* Arabic 1 — 职业素养学习心得感悟模板3篇  职业素养学习心得感悟模板3篇  职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。下面是由蒲公英文摘网我为大家整理的职业素养学习心得感悟模板3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。  　　职业素养学习心得感悟模板【一】 在加入x榕扬咨询公司开展的关于员工职业素养的培训之前，我相信有好多像我这样刚毕业的人对自己的职业素养是没有想法的。经过这次培训，让我更深层次的认识到提高职业素养的重要性。  先做人，后做事，一个企业的成长，离不开员工的努力;一个员工要有个人发展，也离不开企业这块平台，良好的品质和人格是做人的根本，也是做事的基础。所以，职业素养是每个员工所必需具备的素养，员工好的职业素养，将是我公司整体风貌的呈现。简单而言，职业素养是员工对自身工作了解与适应能力的表达，一个优秀员工应当具备十大职业素养包括：敬业、主动、责任、执行、品格、绩效、协作、聪慧、形象、发展。  一、敬业：只有你善待岗位，岗位才能善待你。  什么是敬业?敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。假如一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神了。一个人，假如没有基本的敬业精神，就无法成为一个优秀的人，更难以担当大任。只有把工作当成事业来干，才能长久，才能卓越，对待工作不是一般努力就可以，而是虔诚，不是尽力而为，而应全力以赴。我们每个人都有责任、有义务，责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应当为工作尽一份心、出一份力。  二、主动：从要我做到我要做。  人才不是一个具有专业知识，埋头苦干的人，而是积极主动，充满热心，灵活思考的人。在公司，一个合格的员工不只是被动地等待别人告诉他应当做什么，而是应当主动去了解和思考自己要做什么，怎么做，并且认真地规划它，然后全力以赴地完成!所以说，公司的壮大是离不开我们每一位员工的积极性，主动性和创造性!我们要尽力贡献我们的力量，发挥我们每一个人的聪慧，机遇是垂青于有准备的人，只要我们在工作中主动运用我们的大脑，让好点子如泉水般涌出，我们便会找到属于自己的最正确坐标。  三、责任：会担当才会有大发展。  在职场中，责任感和发展的空间和机遇往往是成正比的，也就是说，越敢于承受，越有大的发展。对于一流的员工来说，工作永远没有打折卡，由于他们知道，对工作打折，也就是对自己的前途和发展打折没有任何一个单位，会将重担交给一个工作上不认真负责、四处偷工减料的人。同时，一个一流的员工，还是一个优秀的责任承受者：一旦出现问题，不找借口、不推诿责任，而是主动承受，并懂得反思，避免同样的错误再次出现。这也是一流员工应当具备的良好品格，敢于担当的人，才能真正挑起大梁，获得更大的发展机遇!  四、执行：保证完成任务。  执行力是所有企业都十分看重的能力，这也和每一个职业人士的发展密切相关。要想保证完成任务，就要做到四个到位，也就是心态到位，神态到位，行动到位，方法到位。这四个到位很好理解，却并不简单做到。  心态到位，才能在思想上认真投入，心无旁骛的一心一志将事情做成。而这种不达目的不罢休的态度，就是石头见了也会点头的。神态到位，就是为了达到目标，要有百折不挠、穷尽一切可能的信心和勇气。行动到位，也就是为了达到目标，要付诸怎样的实际行动，如量化自己的工作，譬如今天必需要完成多少稿件，要打多少个电话，访问几个客户技巧到位，就是要有方法，运用聪慧，使工作能够高效完成。  五、品格：小胜凭智，大胜靠德。  就是说小的胜利要靠我们的聪慧去争取，而大的胜利和发展，则必需依靠我们的品德。纵观那些优良的成功人士，或许他们成功的过程各不一致，但有一点却是一致的：优秀的品德。在职场中，靠着一些小聪明或者是小谋术，或许能够取得一时的成绩，但要想获得真正大的发展，则必需以德服人。  六、绩效：不重苦劳重功劳。  在职场中，我们经常会看到这样的现象：好多人工作勤勤恳恳，一年到头忙个不停，干得比任何人都多都努力，但却总是在原地踏步，提升发展的机遇貌似总也轮不到他们。毕竟是什么理由造成了这样的局面?答案是，苦劳重要，功劳更重要，否则，所有的苦就是白辛苦，是没有效益的苦。老黄牛只有插上绩效的翅膀，给单位创造出真正的效益，那么才能只有这样，才会才能获得更好的发展。  七、协作：在团队中实现最好的自我。  随着竞争的日趋强烈，独行侠的时代早已过去，团队精神已越来越被企业和个人所重视。任何一个企业，假如只是一个人优秀，而不是大