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【Word版本下载可任意编辑】 PAGE 1 - / NUMPAGES 1 公司培训方案三篇 公司培训方案 篇1 培训目的：  更快适应公司让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感，使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系，培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法  一、 新员工培训程序  二、新员工培训内容  1. 就职前培训 (部门经理负责)  到职前：  致新员工欢迎信 (人力资源部负责) 让本部门其他员工知道新员工的到来  准备好新员工办公场所、办公用品  准备好给新员工培训的部门内训资料  为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师  准备好布置给新员工的第一项工作任务  2. 部门岗位培训 (部门经理负责)  到职后第一天：  到人力资源部报到，开展新员工须知培训(人力资源部负责)  到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来  介绍新员工认识本部门员工，参观世贸商城  部门构造与功能介绍、部门内的特殊规定  新员工工作描述、职责要求  讨论新员工的第一项工作任务  派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐  到职后第五天：  一周内，部门经理与新员工开展