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领导班子成员个人整改措施整改问题清单台账 根据党的群众路线教育实践活动的安排部署，为切实解决自己在“四风”方面存在的问题，结合对照检查、征求群众意见、座谈交流及专题民主生活会查摆出的问题，制定了整改措施,并根据整改清单逐项落实.现将整改落实情况汇报如下： 整改的问题 1、理论自学比较深入细致。只著重自学，没有深入细致思索，只介绍表面，不介绍精髓，只掌控政策，没有积极思考如何有效地全面落实不好政策，在自学党的路线方针政策时，只著重自学掌控其精神内容，未深入研究其精神实质与工作实际融合的问题。 2、调查研究不够。只是在军休干部中开展调查研究，很少到基层群众中去调查了解情况。 3、工作方法缺乏。在与老干部座谈时，只谈论工作和政策全面落实情况，没与老干部深入细致交流思想，介绍生活状况，介绍他们的内心世界，在与老干部的座谈中只著重其物质生活、对其精神生活介绍的少，关心他们的精神文化娱乐市场需求的少。 4、联系群众不够密切。很少深入基层，或者下基层后，大多只在镇办或村(居)委会了解情况，很少到群众中去了解他们的困难，倾听他们的呼声。 5、为群众服务的意识不弱，工作技术创新比较。只是搞好领导和上级精心安排的工作，不主动回去介绍群众主张，不主动想要办法全面落实不好党的政策，不充分发挥主观能动性，积极主动创造条件分析解决问题，在碰到群众存有困难时，只是在政策容许的范围内给予回复化解，而不回去想方设法通过其他变通的方式化解不好他们的实际困难。 6、工作不够大胆，担当意识不强。遇到复杂或易产生矛盾的问题，赶紧找领导汇报，不积极主动自己想办法解决，工作动力不足。 7、工作偏于，安于现状。不愿吃苦耐劳出力，领导精心安排自己业务范围外的工作就不高兴、存有牢骚; 8、对老干部关心不够，交流沟通的少; 9、缺少进取精神。满足用户于现在的学识和看法，技术创新意识不弱，干事动力严重不足，在军屈干部建议所里干部参予门球运动时，由于干部职工参予的积极性不低，而自己也没积极主动地搞好他们的思想工作，关心积极支持军屈干部的健身活动娱乐活动。 10、偶尔有吃请现象。以前在机关工作期间，有接待上级或者接受镇办的宴请，现在与朋友和同事之间也偶尔有吃请现象。 11、厉行节约比较。招待中存有剩饭剩菜现象。 “严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，对各级领导干部的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”，是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。 “三汪”就是对修己之侧之道的融汇和提高，也就是对我们共产党人为官之规的高度归纳。五育，就可以净化升华思想认识，荡涤切削善良灵魂，努力做到身延年益寿正。用权，意在以法规为度，汪字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，努力做到心正权正。律己，意在自律，轻在自觉，常思常想要，常照镜子，正正衣冠，耳稃小病，不想晃的手不晃，不想谈的话不谈，不想搞的事不搞，努力做到行及得正、跑得端的。融合自身情况，自身存有以下一些问题。 一、存在的主要问题 1、在“严以律己、深入群众必须虚、创业必须虚”上有待于进一步提高。在工作上碰到难题时，不擅于思索、动脑，等候领导的命令，没能把工作搞虚、搞浅、搞细，满足用户于顾虑到。对业务知识的自学还比较，缺少一种孜孜以求的精神。不著重业务知识的全面性，要到问题发生再想要办法化解。有时由于工作的重复性，图省事，套用邵牧君，延用旧方法解决问题; 在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。 2、在“严以五育”、关心爱好患者方面比较认真、冷静。公平看待每一位患者就是搞好医患沟通交流的一个关键，但是，自己在工作中有时缺少冷静，协助他人，与他人家访、交流、沟通交流的机会相比之下还是太少了一些。 二、存在问题的原因 1、政治自学比较，理论功底肤浅。平时只满足用户于读书、看书，研究专业太少，联系实际比较，并使自己对理论知识的认知与实际两张皮，没充分发挥理论的指导作用，没努力做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观测事物，研究崭新情况、处置新问题。思想和工作存有主观性、局限性和片面性，东站的相对较低，想要的不远。 2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。 3、工作方法直观，只莫斯季表面，指出把自