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建设保险中介富有特色的企业文化;目录;A篇.保险企业文化 之现状;A篇.保险企业文化之现状;; ; ;
; ; ;
; ; ; ;;C篇.保险中介企业文化的执行
首先,在培训中让企业文化落地;
其次,在传播中广泛宣传、扩大影响;
第三,强化员工企业意识和主人翁责任感;
第四,尊重和遵守企业游戏规则;
第五,构筑强有力的执行系统(从五方面入手)
1、构筑简捷、有力、高效的执行组织架构;
; ;
; 优秀而富有特色的保险企业文化
是需要经过长时间的吸纳、
充 实、和创新,企业文化的底 蕴才会逐渐丰厚起来!
;;平安保险的文化演进轨迹很值得我们保险中介公司学习。我国的保险中介企业,早期成立的也只有8年,大多数都在3-5年之间,真正意义上创立了企业文化的公司少之又少!
我在此呼吁:没有创立企业文化的单位要立马创立;已初步创立并已有了实施纲要的公司不能束之高阁,要下工夫再去感性,去感悟,去深层次地理性思索,并在此基础上使自己公司的文化做到不断创新,与时俱进!
保险中介公司应紧紧围绕“集团化是方向,专业化是特色,规范化是形象,市场化是主旋律”, ;;;;水是生命之源,文化是企业灵魂;
水源枯竭,生命终结;
文化缺失,基业不长!
保险中介企业不求500强,但求500年!
为建设保险中介富有特色的企业文化作出新贡献!
;
谢谢您!
;
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