做薪酬调研报告自我反思.docxVIP

做薪酬调研报告自我反思 根据市人力资源和社会保障局下发的《市开展 2015 企业薪酬调研的工作方案》要求，我区人社局领导高度重视，特聘用、抽调专门人员负责此次企业薪酬调研工作。从 5 月 15 日开始前期准备，一直到 6 月 5 日和 6 月 8 日对我区内企业的两次培训结束，在工作人员精心准备之下，调研工作得以有序展开，圆满完成。 一、基本调研情况 这次薪酬调研工作市里提供了 251 家企业的样本初始名单。其中， 经过工作人员的电话联系，对于已注销、无法取得联系、拒不配合及不属于我辖区的企业，及时上报给市里并进行替换，我区共替换了 131 家企业。 在确定了样本企业后，我队立即着手把样本名