淮河能源控股集团关于2020年人力资源管理工作实施意见（淮能控股〔2020〕44号）.docVIP

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2022-09-19 发布于山西
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淮河能源控股集团关于2020年人力资源管理工作实施意见（淮能控股〔2020〕44号）.doc

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- PAGE 16 - - PAGE 15 - 淮能控股〔2020〕44号淮河能源控股集团关于2020年人力资源管理工作实施意见各单位：为认真贯彻落实集团公司党委年度工作会议和“两会”精神，加快推进组织管控和人力资源薪酬改革落地落实，结合集团公司实际，经研究提出如下实施意见。一、总体要求 2020年，集团公司人力资源管理工作坚持以市场为导向，以效益为中心的管理思想，深入落实全面从严从紧从实的工作要求，紧紧围绕集团公司战略发展方向及年度目标任务，按照控总量、调结构、补急需、提素质、降成本、增活力的总体思路，统筹推进管理、专业、操作三大序列人才队伍建设，充分发挥绩效管理和薪酬分配的