任职资格体系(1).docxVIP

四十八、华戎各部门-任职资格标准 时间：2021年1月14日 10:15-16:00 地点：中国华戎总部 与会人员： 中国华戎：中国华戎全体高层 太和咨询：刘老师、戎老师、张馨元 整理人：张馨元 会议纲要： 目的：通过任职资格标准，提供发展路径，提供衡量标尺。 任职资格： 岗位价值主要是在内部进行对比，考虑的是内部公平性，薪酬对标外部考虑外部竞争性，综合两部分考虑。 子公司班组长级改为主管级 P47，子公司总监级往上都改为本科以上，子公司主管级保留大专，要为了生产部门班组长留一些发展空间。 刘老师：增加一句：条件优秀可以放宽。 靖总：子公司总经理级和总监级本职工作经验这块可能公司内提拔很快，这