原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
电器有限公司福利制度
13.1 社会保险制度
根据劳动部门办法的“关于企业职工养老保险制度改革决
定”的基本内容，结合本公司的实际情况，现就本公司养老保险
统筹工作做以下具体规定：
13.1.1 凡具有本市户口的在职员工均可参加统筹。
13.1.2 临时工和已享受国家离退休待遇以及其他单位协保的人
员，不再参加本公司的统筹。
13.1.3 员工转正后，须持原社保中心开具的转移单，到人力资
源部续办。
13.1.4 原单位没有参统的人员，本人应事实求是地做出解释，
必要时需原单位开具证明。
13.1.5 若原来没有参统的人员，须由原单位出具原因证明，留
人力资源部备案。
13.1.6 参统员工必须遵循国家规定，个人负担部分，从个人的
月收入中扣缴，公司承担部分
由公司统一缴纳。
13.1.7 符合参统条件而不愿意参统的员工，应由本人写出书面
声明交人力资源部存档备案。
13.1.8 未转正员工也可以参统，但全部统筹费用自负。
13.1.9 参统员工调动工作时，本公司负责将统筹关系开出并转
移。
文档评论（0）