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电视节目策划案 策划人：2010 级新闻一班 刘小林 2013 年 5 月 18 日 《我要找到你》节目策划 一、前言 中国有着世界上最庞大的就业大军，人们对职业和人才的关注 与需求正在不断升温，在这样一个深厚的社会背景下，无论是求贤 若渴的企业，还是心怀梦想的求职者，都需要有更多更通畅的沟通 渠道。近几年中国高校毕业生逐年升高，就2013年高校毕业生就高 达700万。然而，每年年初各个企业都会出现用工荒、招工难的情 况。鉴于就业人群和用工单位的脱节《我要找到你》节目就应用而 生了。 二、节目的可行性分析： 《我要找到你》栏目拟选择在思想前沿的河北电视台经济频道 晚间黄金时段播出。作为以人力资源为主要诉求的大型精品电视栏 目，在河北有着开先河的意义。从全国各大卫视求职类节目的成功 不难看出，当就业成为一个社会性话题的时候，它必然会有庞大的 关注人群。据粗略测算，河北每年都有30-40万的高校毕业生和近 50万人口有求职需求，与之匹配的职业关注者至少有300多万。因 此，可以预见，《我要找到你》栏目必将有着雄厚的观众基础。在 此前提下，以轻松趣味的节目形式诠释相对严肃专业的招聘过程， 以真实可感的现场招聘结合丰富多彩的内容编排，这样的节目显然 有着现实的社会意义和公益内涵，因此它的吸引力也不是单一的。 三、节目宗旨 第一层次：励志为本，职业改变命运。本节目是专门为大学生 搭建的一个求职平台、寻梦平台更是一个认识自己的平台。我们 有智慧有能力有勇气的普通高校毕业生实现职业梦想提供最具诱惑 力的机会，从中挖掘每个人身上的闪光点。 第二层次：全面解读现代商业社会最真实的竞争之道和职场搏 击技巧，通过丰富的节目内容让大学生了解如何做一个成功的职场 人。 第三层次：“真实的招聘，真实的结果”，在这里，职位是真 实的，挑战是真实的，人物是真实的，结局也是真实的。只要你有 能力所有人都将看到你的才华，所有人都将为你喝彩。 四、节目策划主体 1、节目名称：《我要找到你》 《我要找到你》体现了节目的双向性，作为求职类节目改变以 往人们的认知观念——我们作为求职者始终处于劣势的观念。我要 找到你也表示求职者在寻找企业同时企业也在寻找求职者。 2、节目定位：精品益智类求职节目。 节目要求绝对真实、绝对公平、绝对靠谱。 3、节目目标：求职+解疑+认知 不止为了让求职者找到一个理想的职位，更重要的是为了让更 多的求职者认识自己。让初出茅庐的大学生了解真正的职场。起到 解疑答惑的作用。 4、节目目标受众：大学生 以大学生为主，连带的必然会有学生家长和已经走上工作岗位 的在职人群。 5、节目形态：主要以求职者为主导。 节目每期会有9名求职者参加节目；分为三个小组每组三人集 体参加。节目每期都会邀请五位企业的人力资源经理作为面试官， 并且会为求职者提供五个职位而且提前告知。求职者就已提供的职 位做准备。同时邀请心理咨询师、职业策划师、人力资源策划师和 律师作为圆梦导师。 6、节目流程： 节目分为四个环节分别是：毛遂自荐、你争我夺、你来我往和 板上钉钉。 毛遂自荐：三位求职者就自己所要申请的职位展示自己的优 点、能力和素质。给面试官和梦想导师留下初始印象，并分别给各 求职者以简单评价。 你争我夺：三位求职者就上一环节彼此的展示和对彼此的了解 展开争夺，展示出我比你更能胜任此工作的能力并赢得面试官的信 任。面试官通过进一步的了解投票决定最终获胜者。 你来我往：获胜者再和面试官展开对抗，通过相互的问答如果 还有三位面试官认可求职者求职者便可获得入职机会。再在梦想导 师的指导下求职者经过考虑之后便可与经理商谈具体职位和薪资。 板上钉钉：如果在上一环节求职者走到最后便可当场与经理 （面试官）签订就业合同。并且在律师的见证下及时生效。 五、同类竞争者分析： 当下求职类节目比较成功的有《职来职往》和《非你莫属》； 《职来职往》是由中央教育电视台与江苏卫视联手打造的职场 类真人秀节目。这两家电视台可谓强强联合，教育台本身对于求职 与就业就有报道与制作的优势，