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企业人才引进培养管理制度 科技人员培养引进制度第一章、总则 第一条：为进一步落实公司人才发展战略，加快人才引进步伐，增强公司发展后劲，特制定本办法。建立和完善公司人才培养引进制度，通过制定有效的人才培养与引进计划，合理地挖掘划、开发、引进、培养战略后备人才队伍，建立公司的人才梯队，为公司的可持续发展提供智力资本支持。 第二条：人才引进工作要适应公司的发展要求，坚持培养与引进并举， 不断增加人才总量，优化人才结构，提高人才素质，为公司持续、健康发 展提供人才保障。坚持“内部培养为主，外部培养为辅”的培养原则，并 采取“滚动进出”的方式进行循环培养。 第三条：人才培养目标及引进基本原则 公司人才培