人力资源部职能说明书(制药行业).docxVIP

人力资源部 职能说明书 公司行业 制药行业 公司规模 1000 基本 部门名称 人力资源部 直接上级 常务副总 信息 现有编制 公司地区 7 计划编制 8 江苏省 部门 根据公司发展战略规划，全面策划和实施公司人力资源发展战略，包括人才招聘，人员发 职能 展／培训／处理，绩效考核和薪酬福利工作，以满足公司员工需求，并确保公司的人力资源能 概要 够支持公司战略发展的需要 序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 一级职能 人力资源管 理 二级职能 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪酬福利 部门主要职能描述 三级职能 1.根据年度人力资源计划和部门编制制订招聘计划书，并制定招聘