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学校“团队磨课”活动总结 为了进一步推进和落实新课程改革，转变教师教育教学观念，提 高课堂教学质量，促进青年教师的专业成长，扎实开展学校教育科研 活动，我校于2013年9月初就启动了 “东和杯”团队磨课和青蓝结 对活动，团队磨课活动为期2个月，通过教师们的积极努力，各位评 委的辛勤工作和广大教师的积极参与，于11月8日结束。此次活动 可以说是对我校教师近一年来学习新课程、运用新课程、实践新课程 的一次大检阅，此次团队磨课活动，共19位年轻老师奉献了 19节精 彩的现场课，19位老师奉献了 19节精彩的课堂教学点评。此次活动 在一定程度上来说，是我校教育教学的一个缩影，是对教学工作的一 次集中展示。赛课、评课质量的高低，可以反映代表学校现有教学水 平。在活动中我全程参与，感受很多，现就这次活动作如下小结，希 望大家能在今后的教学教研活动中引起注意。 一、团队磨课的目的 1、搭建磨课平台，促进教师专业化成长。总体上说东和春天实 验学校的绝大多数教师工作有热情、是负责任的，不少教师工作业绩 比拟突出。但是也有一局部人缺乏进取意识，缺少改革创新意识，个 人专业成长的需求也不迫切。“团队磨课”活动的有效开展，可以达 到促进教师自我反思、自我提高、意识觉醒的目的，从而有效地促进 教师专业化成长。 2、加强有效性教学研究，切实提高课堂教学的效益。新课改理 论实践过程中，如何在课堂教学上真正表达、