小组工作的定义 功能 起源 价值观 原则 等总结和梳理.docxVIP

小组工作的相关知识总结和梳理 一、第一节 .小组的定义 (1)两个或者两个以上的人组成，组员之间相互依存相互影响在 一定范围为到达共同目标而联系在一起进行活动的群体 .小组的特征(1)由两个或两个以上的人组成 (2)组员通过互相交往形成关系(3)有相同目标或者利益 (4)组员之间彼此依赖相互影响(5)组员有特殊的责任地位和角色体系 (6)组员对小组有认同感和归属感(7)有一定的规范准那么等社会控制 (8)有不同的开展阶段(9)有小组文化与气氛 (10)有相当程度的凝聚力 .小组工作的定义(1)是一种团体活动或者经验 (2)是一种过程或方法(3)是一种社会工作方法 .小组工作的特征(1)有明确的目标 (2)工作者参与到小组活动中并进行指导(3)在小组情景与小组组员互动过程中到达小组目标 二、第二节 .小组工作的功能(1)社会功能 (2)学习功能(3)矫治功能 (4)预防功能 .小组工作的类型 (1)按照小组形成方式分为组成小组和自然小组 (2)按组员参与意愿分为自愿小组和非自愿小组 (3)按照成员间的关系分为基本小组和次层小组 (4)按照小组结构分为正式小组和非正式小组 (5)按照成员的界限分为封闭小组和开放小组(6)按照小组的性质和目的分为 ①任务小组②教育性小组 ③社交小组④教化小组 ⑤服务或志愿者小组@兴趣小组 ⑦意识提升小组⑧成长小组 ⑨治疗小组 ⑩社会化小组 11自助与互助小组 12社会行动小组三、第三节 .小组工作的起源 (1)社会历史条件①工业革命的负面结果 ②人本主义及宗教影响③非营利组织的开展 (2)专业开展背景①基督教青年会 ②儿童服务机构③睦邻组织 .小组工作的成长 (1)历史条件 (2)专业成长.小组工作的开展 (1)历史条件 (2)多元化开展①小组工作应用领域不断扩大 ②小组工作受到不同理论和理论家的影响③专业社会工作方法整合 ④小组工作的关注点转变 4.小组工作在中国 (1)历史条件 (2)小组工作在香港的开展 (3)小组工作在台湾的开展 (4)小组工作在大陆的开展 .小组工作的价值观 (1)社会工作基本价值观 (2)小组工作价值观 ①和谐的人际关系的原那么 ②互助与互惠的原那么 ③增能的原那么 ④参与自由的原那么 ⑤高度个别化的原那么 .小组工作的伦理守那么 (1)小组工作的专业伦理标准 ①组员拥有明确知情权 ②明确保密的原那么和措施 ③社会工作者必须经过一定培训和专业教育 ④在特定情况下工作者在带着小组工作的过程中遇到问题时，可接 受督导和咨询 ⑤经过筛选决定小组组员形成小组后确保小组组员的需求能够在小组中得到满足 ⑥工作者有责任协助小组组员到达治疗目标 ⑦组员在小组中必须得到保护防止受到身体伤害威胁被迫接受别人的价值观胁迫其他形式的压力和来自小组组员的压力 ⑧工作者应该平等公正的对待每个小组组员 ⑨工作者不能利用小组组员来到达个人目的 ⑩工作者有责任对小组组员及时进行评估和跟进，以保证他们的需 要得到满足（2）小组工作伦理守那么的本土化 ①隐私权与保密权的冲突 ②个人利益与社会利益的冲突 ③价值中立与价值介入的冲突 ④人情与法制间的冲突 1）保护生命原那么 2）平等与差异平等原那么 3）自主与自由的原那么 4）最小伤害原那么 5）保密与隐私原那么 6）真诚与毫无保存的公开信息原那么（3）小组工作的实物原那么 ①认识个体差异性 ②认可小组的独特性 ③接纳独特个体的有点和缺点 ④建立目的性的助人关系 ⑤促进小组组员间的合作 @对小组过程作必要的修改 ⑦鼓励小组组员的参与提升小组组员的能力 ⑧小组组员参与问题解决 ⑨协助小组组员在解决冲突中成长 ⑩为组员提供学习和获得成就感的经验 11真诚热情人道严于律己（4）小组工作者的素质要求 ①理论背景知识训练方面 1）人文社会科学理论背景训练 2）相关理论背景训练 3）助人关系助人过程的哲学基础 4）小组动力和小组辅导理论 5）生活方式研究 ②实务背景训练方面 1）研究与评估技巧 2）个体需要评估技巧 3）个案工作方法小组工作方法等辅助技巧 4）实习操作经验不少于200小时 ③小组工作者的个人品质要求 1）忠于职守维持专业的诚信具有高度的责任感和敬业精神 2）具有奉献精神全心全意为人民服务 3）追求卓越不断进取 4）清正廉洁不以权谋私以公肥私 5）对待服务对象平易近人热情谦和善于沟通 6）对待同行相互尊重公平竞争取长补短共同提高业务上诚意合 作互相探讨 ④小组工作者的心理素质要求 1）富有弹性 2）具备良好的认同感 3）保持饱满的情绪 4）具备坚强的意志 5）富有创造力和想象力 6）具备敏锐的直觉力和聪明，以及对个人及小组的复杂情况作出 分析评价