- 1、本文档共50页,其中可免费阅读15页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
“教、学、练、评”
“四合一”教学目标评价
教改实验手册
教改实验手册
第一部分
“四合一”教学目标评价模式的设计理念
1、依据新课程的核心理念
《基础教育课程改革纲要(试行)》和各学科《课程标准》,对课程的实施、对教学过程和改进课堂教学的方方面面,都提出了一系列的要求。其核心理念就是“以学生发展为本”,这一新课程的核心理念,必然要求我们对教育教学本质属性的重新认识;必然要求我们对教育教学的全面改革尤其是课堂教学的改革。而课堂教学的改革在很大程度上依赖于对课堂教学评价的重新思考和定位。
2、依据教学目标评价理论
教学评价是根据一定教学目的和教学原理,运用切实可行的评价方法和手段,对整体或局部教
文档评论(0)