人事管理制度.docxVIP

人事管理流程 第一章 总 则 1 、 为加强酒店人事管理，促使酒店人事管理规范化，制度化特制定本制度。 2 、 本制度根据 XXXXX 贯标文件的精神制定。 3 、 本制度为《员工手册》的补充. 第二章 日常人事管理程序 以下内容包括:入职须知、录用、离职、培训、考核、签合同程序、晋升程序等内容。 一、入职须知 1、凡新聘员工，必须到酒店指定的防疫部门体检,合格者方可录用. 2、新聘员工须携带一寸免冠照片四张、身份证复印件二份、学历证书复印件一张及健康证 （原件备查） . 3、新聘员工在受聘后须交纳服装押金 100 元,工作满一个月后退还,如中途离职离职时退还. 4、试岗期： A 、应聘人