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人事管理制度总则 第一条 根据国家有关劳动人事的法律法规、相关政策，为规范公司人事制度，特制 定本制度。 第二条 公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘、 (雇)用合同。员 工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。 第三条 公司劳动人事部负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩;劳动工资、劳保福利 等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等 各项手续.第四条 公司各职能部门、下属部门、企业，用人实行定员、定岗。 公司职能部 门及下属公司、 企业的设置、 编制、 调整或撤销。 由总经理提出方案， 报董事局批准后实施。 第五条 下属公司、