企业师带徒培训管理制度.docxVIP

XX 集团师带徒管理制度 第一章 总 则 第一条 为提高新员工职业素质，帮助新员工适应工作环境，实现员工职业生涯目标，加快 企业人才培养步伐， 促进公司可持续性发展提供人才支持和技术保障， 充分发挥优秀员工在 员工培养中的传、帮、带作用，特制定本办法。 第二条 师傅带徒是指具有良好职业道德、优良岗位技能的人员通过签订师徒协议，一对一 或一对多地帮助、 指导新进员工和技术能力水平较低的员工， 提高他们的职业道德、 理论水 平和实际操作能力。 第三条 开展师带徒的对象是新招入公司的新员工或是转岗、轮岗等培训的员工。学徒的期 限要根据岗位的实际需要确定， 一般为１至３个月。 特殊岗位或可由公司人力行