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推行平等协商签订集体合同工作依法维护职工合法权益 各位领导： 根据安排，现将海东地区办事处集体合同工作汇报如下， 不妥之处，敬请批评指正。 一、推行平等协商、签订集体合同工作情况 近年来，我们积极推行平等协商集体合同制度，建立以劳 动合同为基础、集体合同为关键环节的企业劳动关系自主协商 机制，不断完善和加强推行平等协商、签订集体合同工作，发 展和谐劳动关系，完善劳动关系协调机制，维护职工的合法权 益，使这项工作不断向深度和广度推进，有力地促进了履约和 维权工作的深入开展.截止目前，全区推行平等协商签订集体合 同的各类企业达***家,建制率＊*＊%,覆盖职工＊＊*人,其中国 有集体企业＊**家，建制率*＊＊％，非公有制企业**＊家,已签 订集体合同的＊家，建制率*％.签订工资集体协商专项合同＊ 份，覆盖职工＊7人；开展共同约定的企业数*个，覆盖职工＊ 人;开展创建和谐劳动关系企业数＊个.我们的主要做法是： 1、抓机制,奠定基础。平等协商、签订集体合同制度，重 在平等协商。我们就职工群众经济利益和劳动保护、社会保险 等一系列切身利益问题，由工会代表职工与企业进行平等协商， 并以层层签订目标责任书的形式,落实任务和责任。细化内容条 款，把职工群众最关心、最要害的问题写进集体合同文本,并结 合实际，尽量做到符合客观要求，简便易行.结合海东实际,我 给基层工会印制下发了规范的《集体合同》、《劳动合同》样本， 供企业在推行平等协商集体合同工作中参照执行。对集体合同 1 的内容、形式、程序、效力和合同的履行、变更、解除，终止 及违反集体合同的法律责任等方面严把“三关”，即集体合同格 式规范关、内容条款规范关、文字表达规范关，全面审查、印 制了《集体合同审查意见书》实行备案制度,几年来，通过审查 集体合同文本，提出各类修改意见＊多条，坚持了合同的规范 标准,确保了合同的质量。 2、抓源头,依法推进。通过各级党委和政府齐抓共管，舆 论先行，大造声势，联合劳动保障部门印刷宣传资料,深入企业 宣传，配合行政司法部门走上街头，张贴标语，现场讲解；携 手宣传广播电视部门，发表电视讲话，公示合同范本；利用各 种会议，提醒点拨，安排强调；工会组织加强宣传、培训骨干、 积极引导，按照《集体合同规定》运作，使平等协商签订集体 合同工作依法推行.通过各种方式方法，大力营造宣传《工会法》、 《劳动合同法》及相关法律法规的氛围，进一步提高了党、政、 工、企各界领导,对平等协商集体合同制度的认识水平,深切感到 推行平等协商集体合同工作是贯彻落实“三个代表”重要思想 的具体实践，是建立现代企业制度的必然要求,是协调稳定企业 劳动关系的有效手段，是全心全意依靠工人阶级，实现企业民 主管理的有力措施，是维护职工合法权益，促进职工队伍稳定 和社会政治稳定的重要保证,增强了各级领导干部推行平等协商 集体合同工作的政治责任感和紧迫感。 3、抓重点，有序突破.针对本地区非公有制企业发展较快， 且企业规模小、人员流动性大、企业转包租赁频繁、企业经营 者法律意识淡薄、综合素质不高等特点和问题，我们在抓好国 2 有、集体企业签订集体合同的基础上，重点抓非公企业的平等 协商，为开好协商会议，基层工会组织人员深入基层，调查研 究,三番五次征求职工的意见和建议，摸清职工关心的热点和焦 点问题，为开好协商会议、签好合同打下扎实的基础.按照全总、 省总的有关要求，在非公企业、改制企业中推行平等协商、签 订集体合同，实现以建会带建制，以建制促建会。特别是针对 企业特点,重点突出劳动用工、劳动报酬、劳动安全卫生、女工 保护等基本劳动权利为合同的重点内容。比如,民和县总工会在 企业改制中，深入职工群众中间，了解职工的所求所需,倾听职 工的呼声,在掌握第一手资料的基础上，从维护职工合法权益为 出发点和落脚点，与职工代表面对面协商,向县委和政府提出了 解决问题的可行方案,赢得了职工的信赖和尊敬。目前，平安、 民和、互助等县在职工工资、社会保险等方面已形成了职工签 订合同时,工会主动参与，和企业、职工、工会坐在一起进行平 等协商的良好格局. 4、抓检查，监督履约。致力于建立健全平等协商集体合同 制度的管理监督体系,狠抓