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《人力资源管理》期末考试题库500题[含答案]
一、单选题
.工资制度的核心内容是()。
A:工资等级制度
B:工资形式
C:工资政策
D:发放方式
答案:工资等级制度
.争议双方当事人在自愿前提下,由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解,达成协议,从而结束争议的活动是()。
A:协调
B:调解
C:疏通
D:其他
答案:调解
.在员工报酬的各部分中,()是工资的政策性补充部分。
A:基础工资
B:津贴
C:奖金
D:福利
E:保险
答案:津贴
.一个企业对为自己企业目标的实现而付出劳动的一种回报或酬谢称为()。
A:酬谢
B:回报
C:报酬
D:其他
答案:
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