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《人力资源管理》期末考试题库500题[含答案]
一、单选题
.没有考核就不可能真正了解员工的能力及其与职位要求相适应的程度,晋升就失去了依据。这体现了以下()配套制度的重要性。
A:职位分类制度
B:任期目标责任制
C:考核制度
D:薪酬制度
答案:考核制度
.员工辞职的首要程序是()。
A:人事部门发给员工“辞职申请表”
B:向有关人事部门领取“辞职证明书”
C:员工向所在企业的人事部门提出书面申请
D:员工办理移交手续
答案:员工向所在企业的人事部门提出书面申请
.人力资源的调整既要着眼于内部,充分发挥企业人才存量的作用,同时也要着眼于外部,善于利用国内外人才资源。这体现了人事调整的()原
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