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2022-09-21 发布于江苏
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员工奖罚管理制度.docx

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第第 PAGE 1 頁共 5 頁员工奖罚管理制度第 1 条本公司为提高工作效率，加强管理执行力度，维护全员利益，实施奖励及惩罚制度。第 2 条奖罚细则：奖励： A、嘉奖一次，50 元B、记功一次，100 元 C、记大功一次，300 元 D、上述奖励可与晋升、加薪并处。惩罚： A、警告一次，50 元B、记过一次，100 元 C、记大过一次，300 元 D、上述惩罚可与免职、辞退、开除并处。1、本公司员工的奖励分为四种：嘉奖；记功：嘉奖三次作为记功；记大功：记功三次作为记大功一次；晋升及加薪。 2、有下列事迹者给予嘉奖：热心工作服务，有具体事迹者；才能卓越、工作勤勉