生产车间工人绩效考核方法.docxVIP

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2022-09-21 发布于江苏
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生产车间工人绩效考核方法.docx

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生产车间员工绩效考核方案（试行）一、考核目的对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。了解员工对组织的贡献。为员工的薪酬决策提供依据。提高员工对企业管理制度的满意度。激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和工作效率。为员工的晋升、降职、培训、调职和离职提供决策依据。二、绩效考核对象已经转正的正式员工（计件员工除外）。实习员工、试用期员工、连续出勤不满三个月的员工以及考核期间休假停职三个月以上（含三个月）的员工不列为此次考核的对象。三、绩效考核小组成员绩效考核人员。绩效考核小组由三人组成，主体考核者（员工的直接上级）负