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2022-09-23 发布于江苏
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岗位评价分析报告文案.docx

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岗位评价分析报告一、背景云南UNIDA 公司聘请北大纵横管理咨询公司进行组织结构调整和人力资源体系设计咨询项目。在充分考虑公司现状的前提下，设定了基本符合公司实际的组织结构方案。并且在此框架上进行新的人力资源体系的设计。在人力资源体系设计工作中，经过充分讨论，收集各方面的意见，运用各种具体操作方法，完成了工作分析这项基本工作，并且得到了工作分析的结果也就是职位说明书。此时，在岗位评价的条件已经具备的情况下，在 11 月 4 日晚 7：00 至凌晨 2：00 进行了云南 UNIDA 公司岗位评价工作。共有包括北大纵横项目组和 UNIDA 员工共 17 人，历经 7 个小时完成此项工作。二、