2022劳动仲裁申请书模板6篇.docxVIP

【Word版本下载可任意编辑】 PAGE 1 - / NUMPAGES 1 2022劳动仲裁申请书模板（6篇） 劳动仲裁申请书1 申请人：xx  女，汉族  住址被申请人：xxx  公司地址：xx  法定代表人：xx  电话：xxx  申请事项：  一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计xx元人民币.  二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xx元  三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计xx元(20xx年1月至今)  事实与理由：  申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。  申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。  此致  xx劳动争议仲裁委员会  申请人：xxx  xx年x月x日 劳动仲裁申请书2 申请人：  地址：  被申请人：  地址：  仲裁请求  1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。  2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。  3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。  事实和理由  申请人于xx年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。xx年11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。  被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。  此致  ***市劳动争议仲裁委员会  申请人：xxx  20xx年xx月xx日 劳动仲裁申请书3 申请人：xx，男。  被申请人：xx，住xx。  法定代表人：xx。  请求事项：  1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的.工资报酬40234.80元。  2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10068.70元。  3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元。  4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。  事实和理由：  20xx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20xx年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20xx年2月22日终止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20xx年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。  20xx年8月15日至20xx年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20xx年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。  20xx年x月x日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。  基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。  此致  北京市***区劳动争议仲裁委员会  申请人：xxx  20xx年xx月xx日 劳动仲裁申请书4 申诉人：姓名，年龄，汉族，出生年月  住所地：  被