管理层激励与会计行为异化.docVIP

管理层激励与会计行为异化 一、问题的提出 　　企业行为是企业绩效的基础，会计信息是企业绩效的反映。法律规范正值的会计行为（注：会计行为打算会计信息的质量，法律规范正值会计行为是指能客观、真实地反映企业经济活动过程全貌的会计行为，而会计行为发生异化则是对正值会计行为的背离和走向反面。）是客观反映企业绩效、供应真实会计信息的前提，而后者则是现代资本市场赖以正常运行的基础。然而，近几年来，国内外证券市场上爆发的一系列重大财务报告舞弊案及相应的注册会计师审计失败案，在使会计诚信陷入沼泽的同时，也使得现代资本市场的健康运行受到严峻影响，从而使得人们不得不反思传统的资本市场监管模式、现行企业制度支配的合理性和会计信息披露及其保障机制的有效性（注：美国2002年《萨班斯—奥克斯莱法案》的出台，就认为是这种反思与进一步改革资本市场监管模式的结果。）。 　　高质量的会计信息是现代资本市场健康运行的基础，高质量的会计信息是通过法律规范正值的企业会计行为产生的，因此，企业会计行为始终成为理论界和实务界关注与讨论的焦点。兴起于20世纪80年月的西方行为会计理论，从行为科学的角度对会计信息生产、传递、使用过程中的会计行为绽开了讨论。近些年来，我们我国学者对上市公司会计行为异化的相关问题绽开过讨论，并取得一些重要进展。然而，上市公司的会计行为异化并没有得到根本性规制，会计信息质量也未得到实质性提高。究其缘