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2022-09-22 发布于江苏
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工作效率管理制度.docx

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XXXX 公司工作效率管理制度目的提高全体员工的工作效率及执行力。适用范围适用于公司全体员工、适用于各类日常工作，包括但不限于公文审批、会议管理、公司领导交办的各项工作任务；例行工作，以及突发性事件、重大及非常规工作。基本原则例行工作：即日常工作、成熟性工作，须贯彻执行责权利相结合的原则。应让具体执行的人承担指标，管理者要充分相信员工并授权，下级能承担的工作或指标，上级不允许承担或包办。非常规工作：即重大决策性工作、非常规需摸索推进的工作，须坚持贯彻“高效执行四原则（原则一：聚焦最重要目标（要事第一，全神贯注）：原则二：关注引领性指标（分解目标，落实行动）；原则三：坚持激励性