计算机网络环境下企业干部业务培训能力水平考核评价积分管理系统方案分析.docx

? ? 计算机网络环境下企业干部业务培训能力水平考核评价积分管理系统方案分析 ? ? Reference：本文全面分析了目前某些企业在干部业务培训及能力水平考核的现状，阐述了利用积分管理系统综合评价企业干部的比较完整的系统解决方案，从而为企业选拔和任用干部提供科学依据。 Keys：企业干部业务；能力水平考核评价；积分管理系统 TP393：A：1007-9599 (2013) 05-0000-02 为了认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，全面提升企业干部队伍，业务能力与知识水平，营造出人人钻研新技术，自觉提高业务能力与水平的良好氛围。为实现可持续发展提供可靠的人才保障，参考国内外先进的干部业务能力水平考核评价体系，结合企业实际，确立“企业干部业务能力水平考核评价积分管理系统”项目。此方案分析以沈阳铁路局为例说明。 1目前沈局干部业务培训现状分析及该项目优势分析 1.1目前沈局干部培训现状分析 目前，沈局干部业务培训计划的制定与现场需求存在时差，培训跟不上现场技术的发展和变化；培训实施过程中的考核等环节软控制多，人为因素大；培训档案管理单一，且缺乏权威性，不足以为上级人事部门提供用人决策的有效数据和信息；为各类人才脱颖而出提供统一的操作平台的公平性和公开性制约着企业的发展和人才的使用；没有一个统一的人干部培训的考核标准和培训积分制管理模式，所以对人才的薪