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1.1附件
1.1
附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析
培训效果反馈表
课程名称：培训机构/讲师：日期：
感谢您的参与！请在相应的分数上画圈。
序 评估内容
号
非常不满意合格非常满意
1————————﹥6——﹥8——﹥10
1 讲师仪表仪态得体，有很好的职业性。
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讲课声音清晰、语速适中，有良好的表达能力，易于接受
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具备亲和力、积极与学员沟通互动。
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熟练运用现代化教学手段辅助教学。
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教学课件制作规范。
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讲师对课程很熟悉，教案信息量很大。
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教学内容丰富、知识点详尽充实，理论功底扎实。
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耐心解答学员提出的问题。
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授课进度、教学及休息时间把控合理。
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注重启发式教学，教学互动环节设计合理。
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培训经验丰富，适时引用案例，将理论知识与实践相结合
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。 0
1 现场授课灵活，能及时观察学员反应，及时调整授课内容 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1
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1 使我掌握了这门课的基本理论知识及技能。
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对我的相关专业、素质能力有帮助和提高。
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课程对我的思想有所启发，使我接触到新的、系统的理论
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。
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1
我愿意将讲师和课程推荐给身边的同事、客户或朋友。
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1 * 您对本次培训的综合评价是：
7
参与此次培训您最大的收获是：
1
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您将把课程中哪些内容应用到工作中：
1
9
您还希望参加哪些培训课程：
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您对课程、教材、讲师的意见或改进建议是：
2
1
学员姓名：部门：事业部 部职务：
培训效果反馈表填报说明
《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。课后满意度评估是十分制，1-5.9分为不合格，6-7.9分为合格，8-10分为满意。
标“*”的为必填项。
精品文档 word 文档可以编辑！谢谢下载！
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